Der Arbeitgeberzusammenschluss Spreewald wurde 2005 auf Initiative verschiedener Betriebe der Region gegründet, seit 2006 befasst er sich mit dem Thema betriebliche Berufsausbildung.

Die jeweiligen betrieblichen Bedarfe und Potenziale wurden zum Ausgangspunkt der Planungen für die einzelnen Aktivitäten im Bereich beruflicher Erstausbildung genommen, je nach den Erfordernissen wurden weitere Themen begonnen und jene wieder fallengelassen, die sich in der Praxis nicht bewährten.

Der Arbeitgeberzusammenschluss Spreewald gründete 2008 - beraten von der tamen GmbH - die Arbeitgeberzusammenschlüsse an der Spree eG. Seitdem gibt es eine zweite Option, dem Verbund anzugehören. Möglich ist für Betriebe weiterhin, die Ausbildung komplett selbst durchzuführen und die fachliche und organisatorische Unterstützung des Zusammenschlusses in Anspruch zu nehmen. Neu ist, als Betrieb einer Kleingruppe ausbildender Betriebe angehören zu können, die gemeinsam einen oder mehrere Lehrlinge ausbilden.

Derzeit (Stand Juli 2009) sind 29 Unternehmen mit 27 Auszubildenden im Arbeitgeberzusammenschluss Spreewald, wobei 8 der Lehrlinge bei der Arbeitgeberzusammenschlüsse an der Spree eG selbst beschäftigt sind.

Der fachliche Koordinator ist ausbildungsberechtigt und entlastet die Betriebe durch die Kontrolle der Berichtshefte, praktische Unterweisung bei gemeinsamen Schulungstagen und bei der fachlichen Beratung zur praktischen Ausbildung. Darüber hinaus unterstützt der Zusammenschluss bei organisatorischen und administrativen Aufgaben wie der Bewerbersuche, bürokratischen Pflichten, dem Kontakt zur Berufsschule und der Ausbildungsorganisation.

Die Betriebe tragen die Kosten des Ausbildungsmanagements bis Mitte 2010 zu 20%, da dies durch eine Förderung aus Mitteln der Europäischen Union und des Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms „Jobstarter - für die Zukunft ausbilden“ unterstützt wird.

Folgende Leistungsangebote können alle Betriebe des Verbunds in Anspruch nehmen:

Unterstützung bei Suche und Auswahl von Auszubildenden,
Anleitung der Berichtsheftführung und -kontrolle,
Praxisseminare als Unterstützung der betrieblichen Lehrunterweisung,
fachliche Nachhilfe für leistungsschwächere Auszubildende,
regelmäßige Abstimmung bzw. Hospitation in den Berufsschulen sowie
Planung, Überwachung und Begleitung der Praxisausbildung.

Für Genossenschaftsmitglieder bestehen darüber hinaus die folgenden Offerten:

Vertragliche Bindung der Auszubildenden und Übernahme der Arbeitgeberpflichten in gemeinsamer Verantwortung der Mitgliedsunternehmen der Arbeitgeberzusammenschlüsse an der Spree eG,
Begleitung der Mitgliedsbetriebe zur Erreichung der Anerkennung als Ausbildungsbetrieb,
Koordinierung und Nutzung von Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten sowie
nach Bedarf Organisation von Lehrlingstreffen, -freizeiten und europäischem Jugendaustausch.

Weiterführende Informationen unter
http://www.spreewaldforum.com/ausbildung/ausb-aktuell.htm